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#142 経営者の思考の断捨離
▼内容 自己暗示をかけてから / コントロールできないことは手放す / 経営者がご機嫌を保つために / あなたはどんなタイプ？
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#141 さよならふらっとチャット！？今日のゲストはAIのお二人です
▼内容 NotebookLMが生成したポッドキャストを聴いてみた / 人間らしく話すAI、その裏側を分析 / テクノロジーと感情の結びつき / 試される、使う人の倫理観
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#140 「会社が」ではなく「私が」、当事者意識で変えていく
▼内容 経営危機を救ったメンバーの「自分ごと化」 / 当事者意識を持つということ / 社内ポッドキャストの可能性 / ハチドリの一滴の教訓
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#139 経営のリアルと『エフェクチュエーション』
▼内容 Audibleでついに読了！ / 資金調達の失敗から学んだ、実践的エフェクチュエーション / 「許容可能な損失」は金銭だけじゃない / 背中を押してもらおう
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June 2025

#138 謎回 : 性欲と食欲、なぜこんなに違う？
▼内容 性欲はクローズド、食欲はオープン？ / 時代によって違うモラル / 三代欲求は俗説？現代における「性」の立ち位置 / 余談: 漫画から考える性の多様性と二元論
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#137 迫り来る物価高、介護報酬の複雑な仕組みは時代に追いつけているのか
▼内容 改定は3年に一度 / 物価高騰と複雑すぎる制度の仕組み / 八方塞がりの制度設計、グランドデザインをどう描く / 電気代高騰と補助金のありがたみ
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#136 「人員配置基準」緩和は是か非か？サービスの質と経営の狭間で揺れる介護現場の本音
▼内容 人手不足が生んだ「人員基準の見直し」 / 基準緩和が招くサービスの質低下懸念 / 市場原理が通用しない介護ビジネスの壁 / 歴史に答えがない超高齢社会で
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#135 打倒AI, 薄っぺらい話で対抗だ！
▼内容 AIポッドキャスト機能 / イタリアに同行させた哲学書 / 飛行機で泣きながら読んだ小説 / 影響を受けた言葉や歌詞
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#134 介護賃上げの先へ
▼内容 介護現場の人手不足と施設の質の関係性 / 制度の違いが生む？特養と有料老人ホームの格差 / 低所得者層への影響と利用者負担の歪み / 淘汰と質の向上を促す仕組みとは
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May 2025

#133 財務省、介護職の賃上げに難色？
▼内容 記事を読んで思ったこと / 介護職の賃金と人手不足、現場からの視点 / 社会的入院と医療費 / 賃金よりも運営クオリティ？
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#132 十年越し!?インドア派VCが始めたバーチャルサイクリング
▼内容 健康診断の判定は…！？ / インドア派、運動不足の解消へ / Zwiftの仕組みと魅力 / 昔なつかしオンラインゲームで交流
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#131 既存のメンタルモデルを超えてその先へ！
▼内容 ことば、身体、学び / メンタルモデルの重要性と危険性 / ワンマイルレースの逸話 / 限界を超える鍵
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